61E5002-OYO - Модуль зажигания MITSUBISHI LANCER 1.3 1.5 84-J152

61E5002-OYO - Модуль зажигания MITSUBISHI LANCER 1.3 1.5 84-J152

Що Ви шукаєте?

61E5002-OYO - Модуль зажигания MITSUBISHI LANCER 1.3 1.5 84-J152

В наявності
Код товару:
11543219809
3677,00 грн
Основні параметри
Докладніше
Стан Новий
Номер за каталогом 61E5002-OYO
Номери замінних деталей OYO61E5002-OYO, 61E5002-OYO, MD611384, 27120-21020, IG-M004HV, L75000, BERZM 053, HUC138069, ZM 053, 138069, ZM053,
Оригінальний номер деталі MD611384, 27120-21020, IG-M004HV, L75000,
Опис
МОДУЛЬ ЗАЖИГАНИЯ MITSUBISHI LANCER 1.3 1.5 84 - J152

MITSUBISHI COLT, LANCER 1.3, 1.5 84-, SPACE WAGON 2.4, HYUNDAI PONY КАРБЮРАТОР -94, S-COUPE 1.5, DAIHATSU APPLAUSE ОБОЗНАЧЕНИЕ МОДУЛЯ J152

Применение:

MITSUBISHI

  • COLT (1988.04 - 1992.05) 1.3 (C51A) 1988.04 - 1992.05 1299ccm 70KM 51kW
  • COLT (1988.04 - 1992.05) 1.3 12V (C51A) 1988.04 - 1992.05 1299ccm 75KM 55квт
  • COLT (1988.04 - 1992.05) 1.5 (C52A) CAT 1990.07 - 1992.05 1468ccm 90 КМ 66kW
  • COLT (1988.04 - 1992.05) 1.5 GLXi (C52A) 1988.04 - 1992.05 1468ccm 84KM 62kW
  • Производитель: OYODO
  • Номер OE: MD611384
  • Индекс: 61E5002-ОЙО

Подбирайте детали по каталогу TecAlliance / каталог ASO VIN

Дата в скобках указывает годы выпуска данной модели автомобиля. Это не конкретные годы использования деталей в этом автомобиле, так как производитель мог использовать 2 или более типов деталей в те же годы.

если вы не уверены в соотношении деталей по размеру и номеру детали, проконсультируйтесь с покупателем по сообщению продавца.

подгонка деталей должна быть проверена по номеру кузова VIN.

если есть какие-либо сомнения, перед покупкой сравните размеры деталей с установленными в вашем автомобиле, показанное появление не должно рассматриваться как единственный источник информации при выборе запасных частей.

изображение иллюстрированной упаковки.

Другие numery:

  • OYO61E5002-OYO
  • 61E5002-OYO
  • MD611384
  • 27120-21020
  • IG-M004HV
  • L75000
  • BERZM 053
  • ZM 053
  • ZM053
  • HUC138069
  • 138069
Scroll To Top