00318277 - ОПОРА ВАЛА JAGUAR S-TYPE 2.5-4.2 99-07 р.

00318277 - ОПОРА ВАЛА JAGUAR S-TYPE 2.5-4.2 99-07 р.

Що Ви шукаєте?

00318277 - ОПОРА ВАЛА JAGUAR S-TYPE 2.5-4.2 99-07 р.

В наявності
Код товару:
15649257055
2233,00 грн
Основні параметри
Докладніше
Стан Новий
Номер за каталогом 00318277
Опис

ОПОРА ВАЛА JAGUAR S-TYPE 2.5-4.2 99-07

PODPORA WAŁU JAGUAR S-TYPE 2,5-4,2 99-07 Numer katalogowy części 00318277
  • Додатковий артикул / додаткова інформація 2: з підшипником
  • EAN: 5908229991701
  • Група товару: Підвіска, карданний вал
  • Кількість в упаковці : 1
  • Упаковка: 1
  • Код: 00318277
  • Підп: 1
  • Виробник: TEDGUM
  • Сторона встановлення: Задня вісь
  • Внутрішній діаметр [мм]: 30
  • необхідна кількість: 1

00318277

PODPORA WAŁU JAGUAR S-TYPE 2,5-4,2 99-07 EAN (GTIN) 5908229991701

Підходить для транспортних засобів:

JAGUAR S-TYPE II (X200)

  • JAGUAR S-TYPE II (X200) 2.5 V6 04/2002 - 10/2007 (33036) 147 кВт / 200 км
  • JAGUAR S-TYPE II (X200) 2.7 D 06/2004 - 10/2007 (47988) 152 кВт / 207 км
  • JAGUAR S-TYPE II (X200) 3.0 V6 01/ 1999 - 10/2007 (25712) 175 кВт / 238 км
  • Jaguar S -Type II (X200) 4.0 V8 01.1999 - 04.2002 (49637) 203 кВт /276 км
  • Jaguar S -Type II (X200) 4.2 Supercharged 11.2001 - 12.2008 (49669) 298 кВт / 405 км
  • JAGUAR S-TYPE II (X200) 4.2 V8 04/2002 - 10/2007 (49654) 219 кВт / 298 км
  • JAGUAR S-TYPE II (X200) R 4.2 V8 04/2002 - 10/2007 (49656) 291 кВт / 396 км

Ми є гуртовим продавцем автозапчастин на ринку з 1990 року. Ми продаємо професійні автомобільні запчастини нові та якісні замінники. Ми пропонуємо запчастини тільки від відомих виробників - лідерів ринку, з якими ми співпрацюємо роками. Ми впевнені як в якості автозапчастин, так і в безпеці їх використання.

Ви сумніваєтеся, чи підійдуть запчастини до вашого автомобіля? Напишіть нам VIN та модель автомобіля в приватному повідомленні - наші фахівці допоможуть підібрати автозапчастини, які ідеально підійдуть до вашої моделі автомобіля.

Якщо вам потрібні інші аксесуари, перегляньте інші наші аукціони.

Scroll To Top