Рефрактометр тестер хладагента электролита

Рефрактометр тестер хладагента электролита

Что вы ищете?

Рефрактометр тестер хладагента электролита

В наличии
Код товара:
13434564179
3062,00 ₴
Основные параметры
Дополнительная информация
Состояние Новый
Описание
рефрактометр-тестер хладагента электролита (58067)

предназначен для определения физических свойств жидкости путем измерения показателя преломления на границе сред.

таким образом можно определить:

  • уровень заряда батареи
  • температура замерзания жидкостей на основе пропиленгликоля или этилового спирта
  • температура замерзания жидкости для омывателя лобового стекла

для использования в легковых, грузовых и автобусных автомобилях.

в комплекте:

  • пробоотборная пипетка
  • чистящая ткань
  • прочная коробка

инструкция по измерению:

  • откройте пластиковую крышку для доступа к призме
  • с помощью пипетки поместите несколько капель раствора на поверхность призмы,
  • закройте крышку, чтобы равномерно распределить жидкость по,
  • подождите около 30 секунд, чтобы выровнять температуру образца с температурой прибора,
  • направьте рефрактометр к источнику света и посмотрите в видоискатель,
  • /li >
  • считайте значение из соответствующей шкалы на границе белой и синей областей (граница света / тени).

благодаря регулировке фокусировки, когда изображение измерения размыто и не позволяет считывать, отрегулируйте фокус с помощью циферблата, расположенного за объективом.

для калибровки рефрактометра перед использованием:

  • откиньте крышку призмы,
  • с помощью прилагаемой пипетки поместите 3-4 капли воды
  • закройте крышку и нажмите так, чтобы жидкость равномерно распределялась по призме без пузырьков воздуха,
  • направьте рефрактометр в направлении лампочки/солнца/окна
  • с помощью отвертки отрегулируйте калибровочный винт, чтобы пока пограничная линия между белым и синим полями (т. е. линия свет - тень) не будет совпадать с линией Waterline, указанной на шкале на линзе.

запасные номера:

  • YT-06722
  • KD10541
  • FT8032
  • G02662
Scroll To Top