514811S - ОПОРА ВАЛА HYUNDAI IX35 LM, EL,ELH,2.0 4WD, 2009

514811S - ОПОРА ВАЛА HYUNDAI IX35 LM, EL,ELH,2.0 4WD, 2009

Что вы ищете?

514811S - ОПОРА ВАЛА HYUNDAI IX35 LM, EL,ELH,2.0 4WD, 2009

В наличии
Код товара:
13178726261
2432,00 ₴
Основные параметры
Дополнительная информация
Состояние Новый
Номер детали 514811S
Номера заменяемых деталей ASHIKA GOM-H229, BLUE PRINT ADBP800480, FEBI BILSTEIN 181729, JAPANPARTS RU-H229, JAPKO GOJH229, JPN 85P0503-JPN, Oyodo 85P0503-OYO, PEMEBLA JAPRU-H229, STELLOX 71-21378-SX, SWAG 33 10 8391,
Оригинальный номер детали HYUNDAI 493002P100, HYUNDAI 495752P000, KIA 493002P100,
Описание

опора вала HYUNDAI IX35 LM, EL, ELH, 2.0 4WD,2009

ix35 (LM, EL, ELH),2.0 4WD,2009.08->

  • производитель: GSP
  • EAN код: 6922637925577
  • OE номер: 495752P000
  • индекс: 514811s

другие номера:
  • GSP514811S
  • 514811s
  • 514811s GSP
  • 495752P000
  • 6922637925577
  • OYO85P0503-OYO
  • 85P0503-OYO
  • JPN85P0503-JPN
  • 85P0503-JPN
  • QQCBHI-BT EDS
  • CBHI-BT EDS

руководство покупателя - OE, OEM, Aftermarket - что такое?
  • OEM (Original Equipment Manufacturer) - детали, выпускаемые автопроизводителями вг. их дотошные рекомендации. Используется в производстве автомобилей и в качестве запасных частей на авторизованных станциях. Они очень дорогие и очень редко используются в качестве запасных частей как в ASO, так и в независимых сервисах.
  • OE (Original Equipment) - детали, произведенные производителями деталей (а не производителями автомобилей) - часто маркируются логотипом производителя деталей и производителя автомобиля. Продукт по цене дешевле, чем OEM, но все же очень дорогой. Эти детали используются в качестве замены в ASO.
  • Aftermarket-запасные части, производимые производителями запчастей. На "послепродажной" продукции нет логотипа производителей автомобилей. Качество продукции aftermarket варьируется, а цена обычно намного ниже, чем у оригинала.
мы продаем только продукцию, сопоставимую по качеству с OEM и OE. Покупая у нас, вы уверены, что выбираете качество!
Scroll To Top